Glosario
FODA personal
Qué es el FODA personal y cómo usar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas para orientar tu búsqueda de empleo.
Un FODA personal es un ejercicio de autodiagnóstico que ordena tu situación profesional en cuatro cuadrantes: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Es la versión individual de la matriz que las empresas usan para planear su estrategia, aplicada a tu carrera y a tu búsqueda de empleo.
Cómo se construye
Dos cuadrantes miran hacia adentro y dos hacia afuera:
- Fortalezas (interno): habilidades, logros, credenciales y contactos que juegan a tu favor.
- Debilidades (interno): brechas de conocimiento, experiencia o herramientas que te restan frente a otros candidatos.
- Oportunidades (externo): industrias que crecen, vacantes que se repiten, tendencias que favorecen tu perfil.
- Amenazas (externo): automatización, competencia, cambios del mercado que pueden cerrarte puertas.
La regla práctica: frases concretas, no etiquetas. "Sé negociar con proveedores" sirve; "buenas habilidades blandas" no dice nada.
Por qué importa antes de postular
En un mercado como el latinoamericano, donde muchas vacantes se llenan por referidos y la competencia por las publicadas es alta, salir a postular sin saber qué te diferencia es postular a ciegas. El FODA personal alimenta la marca personal, la hoja de vida y el discurso de entrevista, y es la materia prima del FODA cruzado, donde los cuadrantes se convierten en estrategias.
Cómo lo trabaja Ingenium
El FODA es un paso del Career Accelerator: se llena en un tablero de cuatro cuadrantes donde las ideas se arrastran de uno a otro, porque en una buena sesión se reclasifica todo el tiempo. Se da por completo cuando los cuatro cuadrantes tienen al menos una idea —la mitad de un FODA no sirve para la sesión—, y el Career Coach lo usa como base para definir tu estrategia de búsqueda.