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ATS (Applicant Tracking System)
Qué es un ATS, cómo filtra hojas de vida antes de que las lea un humano y cómo preparar tu CV para pasar el filtro.
Un ATS (Applicant Tracking System, o sistema de seguimiento de candidatos) es el software que usan las empresas para recibir, organizar y filtrar postulaciones. Antes de que un reclutador lea tu hoja de vida, el ATS ya la escaneó, extrajo tus datos y decidió si pasas o no el primer corte.
Cómo funciona el filtro
El ATS convierte tu CV en texto plano y lo compara contra la descripción de la vacante: títulos de cargo, habilidades, años de experiencia y palabras clave. Si el documento no es legible para la máquina —columnas complejas, tablas, texto dentro de imágenes— o no contiene los términos que la vacante pide, queda descartado sin que nadie lo haya leído.
En América Latina su uso ya es la norma en empresas medianas y grandes: plataformas como Workday, Greenhouse, SAP SuccessFactors o Lever procesan la mayoría de las vacantes corporativas de la región.
Qué significa para tu búsqueda
- Formato simple gana: una columna, tipografía estándar, sin gráficos ni foto incrustada en el diseño.
- Palabras clave literales: si la vacante pide "gestión de proyectos", escribir solo "PM" puede dejarte fuera.
- Un CV por vacante: adaptar el documento a cada postulación multiplica tus probabilidades de pasar el corte.
Cómo lo trabaja Ingenium
El diagnóstico de empleabilidad de Ingenium revisa si tu hoja de vida es compatible con los ATS más usados, y el Career Accelerator incluye la optimización del documento con las palabras clave de tu industria antes de empezar a postular.