Glosario
Glosario de empleabilidad
Los términos de la búsqueda de empleo explicados en claro: qué significan, por qué importan y cómo usarlos a tu favor.
A
C
E
F
G
H
- Habilidades blandas (soft skills)Habilidades blandas: ejemplos que piden las empresas y cómo demostrarlas con evidencia en tu hoja de vida y en la entrevista.
- Habilidades duras (hard skills)Habilidades duras: ejemplos por área, cómo presentarlas en tu hoja de vida y por qué deciden el primer filtro del ATS.
- HeadhunterQué es un headhunter, cómo trabaja y en qué se diferencia de un reclutador interno y de una agencia de reclutamiento.
- Hoja de vidaHoja de vida vs CV: diferencia entre ambos, qué es cada documento y qué formato prefieren los ATS.
J
M
- Marca personalMarca personal: qué es, por qué define cómo te encuentran los reclutadores y cómo construirla sin inventarte un personaje.
- MentoringMentoring vs coaching: cuál es la diferencia, qué aporta un mentor y cuándo te conviene cada uno para avanzar en tu carrera.
- Mercado laboral ocultoQué es el mercado laboral oculto: las vacantes que no se publican, por qué existen y cómo llegar a ellas con referidos y networking.
- Método STARQué es el método STAR en una entrevista: Situación, Tarea, Acción y Resultado, con un ejemplo para responder por competencias.
N
O
P
- Palabras clave del CVQué son las palabras clave para hoja de vida, cómo las lee un ATS y cómo elegirlas desde la descripción de la vacante.
- Phone screeningQué es el phone screening o entrevista telefónica de filtro, qué te preguntan y cómo prepararte para pasarla.
- Plan de búsqueda de empleoQué es un plan de búsqueda de empleo: industrias objetivo, empresas por tamaño, canales y red de contactos antes de postular.